"Школа театрального лидера" работает в Казани.

Проект «Школа театрального лидера»создан в 2012 году«Театрально-культурным центром имени Вс. Мейерхольда» по поручению Департамента культуры города Москвы. Цель школы – привести в театр поколение, которое, развивая традиции русского репертуарного театра, будет участвовать в его модернизации. Организаторы школы исходят из представления о театре как общественном институте, который производит смыслы и доверие. Руководители школы: Виктор Рыжаков (режиссер, художественный руководитель Театрального Центра имени Вс. Мейерхольда), Елена Ковальская (театральный критик, заместитель художественного руководителя Театрального Центра имени Вс. Мейерхольда), Екатерина Гаева (руководитель образовательной программы, генеральный продюсер НП "Арт-эксперт"). Слушатели и выпускники ШТЛ – молодые режиссеры, продюсеры, театроведы, драматурги, художники и хореографы из Москвы и других городов России. Школа исповедует принципы стратегического планирования, прозрачных конкурсных процедур, ответственности театра перед обществом в художественном, территориальном, социальном и профессиональном плане. Курс в школе длится полтора года и состоит из двух этапов. Первый, образовательный этап занимает один год и состоит из четырех сессий по 10 дней. Каждая сессия состоит из лекций и мастер-классов. Участники работают в ШТЛ в группах. В конце каждой сессии каждая группа представляет свой авторский проект по темам: «утопия», «интеграция театра и общества», «современный театр», «стратегия развития московского театра». Второй, практический этап состоит из реализации проектов и стажировок в театрах России и Европы. В ШТЛ ведут занятия главные действующие лица российского театра. Но также ШТЛ интегрирует театральный опыт западных стран в практику российского театра, приглашая в школу профессионалов из Европы с мастер-классами и лекциями. Школа выпустила 45 выпускников в 2012 году, 39 выпускников в 2013 году. Сегодня в школе обучается 44 слушателя. Обучение в «ШТЛ» включает не менее 520 академических часов лекций, мастер-классов, бизнес-игр, творческих встреч и дискуссий.Практическая часть обучения включает работу в программе фестиваля «Золотая маска», программе «Институт театра» и стажировку на Эдинбургском международном театральном фестивале. Курс обучения включает такие дисциплины как стратегическое планирование деятельности театра, законодательство, регулирующее деятельность государственных театров, управление государственным театром, право – авторское, трудовое, договорное, налогообложение, конкурсные процедуры для государственных учреждений культуры, cубсидирование театров, оценка эффективности деятельности театра: количественная и качественная, гранты и работа с заявками, эксплуатация театрального здания, государственное задание, культурная политика, институциональная экономика, социокультурное планирование, теория и практика современного театра. Со слушателями встречаются представители Департамента культуры Москвы, директора московских театров, ученые, художественные руководители московских и федеральных театров, Союза театральных деятелей, выдающиеся деятели искусства и культуры, общественные деятели. За три года существования ШТЛ перед слушателями выступали легендарные руководители театров - глава МХТ Олег Табаков, худрук «Сатирикона» Константин Райкин, худрук Александринского театра Валерий Фокин, худрук Академического молодежного театра Алексей Бородин, худрук «Современника» Галина Волчек, самые эффективные директора театров - директор Большого театра Валерий Урин, директор Новосибирского театра оперы и балеты Борис Мездрич, директор «Сатирикона» Анатолий Полянкин, директор фестиваля «Золотая маска» и Театра наций Мария Ревякина, театральные лидеры новой генерации Юрий Бутусов, Кирилл Серебренников, Иван Вырыпаев, Андрей Могучий, ученые – декан Экономического факультета МГУ Александр Аузан, социолог театра Григорий Дадамян, зарубежные театральные деятели – бывший директор Авиньонского фестиваля Бернар Февр Д’Арсье, директор Эдинбургского фестиваля Джонатан Миллс и другие. В школе созданы и предоставлены Департаменту культуры города Москвы стратегии развития следующих московских театров: «Бенефис», «Историко-этнографический театр», «Модерн», «Театр на Таганке», «Театр Рубена Симонова», «Театр на Перовской», «Московский театр кукол», «Сфера», «Театр сатиры», Театр п/р Армена Джигарханяна, «Другая сцена» «Современника», «Киноспектакль», «Сопричастность» Программа «Институт театра», совместная с фестивалем «Золотая маска», включает: «Почерк»: ребрендинг 6 театров страны под руководством Игоря Гуровича; «Класс театральной критики»: воспитание культурных журналистов страны главными критиками Москвы; «Театральный класс»: внедрение в практику 6 московских театров театральной педагогики; 24 театральных урока в московских школах; «Мастерская сторителлинга»: восемь «Фестивалей историй» в различных пространствах Москвы – «Аптекарский огород», «Парк Горького», «Пикник «Афиши», «Сколково», участие в гордских мероприятиях: День города, «Ночь в театре» и др., фестивали и мастер-классы в Новосибирске, Кирове. Школа опубликовала наиболее значительные лекции в журнале «Театр» и «Петербургском театральном журнале». В 2012 году школы была удостоена театральной премии газеты «Московский комсомолец». Среди кадровых назначений выпускников «Школы театрального лидера»: Наталья Афанасьева – заместитель директора Театра им. Маяковского; Ксения Перетрухина, Дмитрий Волкострелов, Андрей Стадников, Семен Александровский, Лиза Спиваковская, Анна Банасюкевич – «Группа юбилейного сезона» в «Театре на Таганке»; Анастасия Могинова – заместитель директора «Театра на Таганке»; Екатерина Алексеенко – исполнительный директор Центра им. Вс.Мейерхольда; Артем Мазур – заместитель директора по реализации проектов Центра им. Вс.Мейерхольда; Филипп Лось – директор «Дирекции проекта Открытая сцена»; Дарья Мещанкина – директор фестиваля Net («Новый европейский театр»); Василий Сенин – художественный руководитель Псковского академического театра драмы и т.д. Большинство выпускников школы активно работают в системе государственного театра в Москве и регионах, успешно реализуя свои компетенции и внедряя на практике идеи и принципы «ШТЛ».